Logo j-HR; dağınık organizasyonlarda insan kaynakları ve yönetici süreçlerine farklı yerlerden erişim ihtiyacını karşılamak üzere web tabanlı bir çalışma modeli sunar. İşletmenin tercih ettiği modüller üzerinden çalışan ve İK akışları ortak bir sistemde yürütülebilir.
Uygulama öncesi organizasyon, kullanıcı profilleri ve çalışan süreçleri incelenir; uygun modüller, erişim rolleri ve eğitim planı birlikte oluşturulur.
ÖNE ÇIKAN YETENEKLER
Birbiriyle bağlantılı iş akışları.
Ürün kapsamı ve kullanılabilir özellikler sürüm, lisans ve modül seçimine göre farklılık gösterebilir.
01
Uzaktan erişimli İK süreçleri
↗02
Çalışan ve yönetici iş akışları
↗03
Organizasyona göre modüler kullanım
↗04
Kullanıcı rolleri ve yetkiler
↗05
İK raporlama ihtiyaçları
↗
MERAK EDİLENLER
Logo j-HR hakkında sık sorulanlar.
Ürün ve lisans kapsamı işletmenizin ihtiyaçları incelendikten sonra netleştirilir.
j-HR her yerden erişime uygun mu?+
Web tabanlı kullanım modeli vardır; kurum erişim politikaları ve lisans kapsamı doğrulanır.
İK iş akışları işletmeye göre uyarlanabilir mi?+
İhtiyaç analiziyle uygun modüller ve yapılandırma kapsamı belirlenir.
Devreye alma desteği alabilir miyiz?+
Evet. Kurulum, temel ayarlar ve kullanıcı eğitimi planlanabilir.
ARTUKLU DANIŞMANLIK · MARDİN
Ürün seçimi, kurulum ve eğitim aynı planın parçası olsun.
Türkiye genelinde uzaktan destek ve ihtiyaç halinde yerinde çalışma planlamasıyla süreci birlikte yürütelim.